Dieser Bericht identifiziert Kern Verhaltensdaten. Die Daten werden dann in Form einer Birkman-Karte dargestellt, die Interessengebiete und mögliche geeignete Jobfamilien und Berufsbezeichnungen darstellt. Die Daten werden durch farbenfrohe Bilder dargestellt, um die Analyse Ihrer Ergebnisse zu vereinfachen.

Vier Farben werden verwendet, um einzelne Stile und grundlegende Unterschiede zwischen Menschen darzustellen:

Rot = Macher

Macher sind aktionsorientiert. Sie genießen praktische Arbeit, Projektmanagement und die Lösung praktischer Probleme., Macher können jedoch manchmal aggressiv oder schwer zu begründen sein, wenn ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden.

Grün = Kommunikator

Kommunikatoren arbeiten gerne mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Verkauf, Pitching, Beratung, Lehre und andere Berufungen aus, die die Arbeit mit Menschen erfordern. Kommunikatoren haben oft ein natürliches Selbstvertrauen und finden leicht Freunde. Sie brauchen oft Lob, um sich zu übertreffen und können argumentativ erscheinen, wenn ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden.

Gelb = Analysator

Analysatoren lieben Regeln und Prozesse und haben viel Liebe zum Detail., Sie genießen Ordnung, Aufzeichnung und Entwicklung von Systemen. Sie neigen auch dazu, vorsichtig zu sein und Fairness zu schätzen. Analysatoren neigen dazu, indirekte Kommunikation zu bevorzugen und können durch Veränderung gestresst werden.

Blau = Denker

Denker lieben Ideen und Konzepte. Sie können abstrakt denken. Sie sind innovative Problemlöser und arbeiten am besten mit anderen Kreativen zusammen. Es kann jedoch schwierig sein, anspruchsvolle Probleme zu bewältigen, und sie benötigen zusätzliche Unterstützung.,

Die Birkman-Karte

Eines der Hauptmerkmale des Birkman-Basisberichts ist die Birkman-Karte, die einen umfassenden Überblick über Ihre Persönlichkeit in zwei Dimensionen bietet. Siehe unten für ein Beispiel wie die Karte aussieht.

Links nach rechts von der Karte zeigt, ob Sie mehr aufgabenorientiert oder menschenorientiert sind. Von oben nach unten zeigt, ob Sie introvertierter oder extrovertierter sind (ob Sie direkte oder indirekte Kommunikation bevorzugen).

Die Karte ist ebenfalls in Quadranten unterteilt, die jede der vier Farben darstellen., Symbole werden verwendet, um anzuzeigen, wo Sie in die beiden Dimensionen fallen und in welchen Farbquadranten Sie fallen.

Die Symbole sind:

* = Interessen – Das Sternchen repräsentiert die Dinge, die Sie gerne tun.
◊ = Übliches Verhalten-Der Diamant zeigt, wie Sie sich im Allgemeinen verhalten. Diese neigen dazu, Ihre Bereiche der Stärke und des Ergebnisses zu sein, wenn Ihre Bedürfnisse erfüllt wurden.
○ = Bedürfnisse-Der Kreis zeigt Ihre Bedürfnisse. Wie Sie erwarten, von anderen Menschen und Ihrer Umgebung behandelt zu werden.
□ = Stress Verhalten – Das Quadrat zeigt Ihr Verhalten, wenn Ihre Bedürfnisse nicht erfüllt sind.,

(Quelle: https://www.youtube.com/watch?v=wHPq7TZiMKo)

Das obige Bild zeigt, wie eine Birkman-Karte erscheinen kann. Zum Beispiel fällt das Sternchen, das Interessen vertritt, in den grünen Quadranten (Kommunikator) und scheint extrovertierter und menschenorientierter zu sein. Diese Person genießt wahrscheinlich menschenorientierte Arbeit und Aktivitäten.

Kreis (Bedürfnisse) und Quadrat (Belastungsverhalten) fallen in den blauen Quadranten (Denker). Daher kann es für diese Person schwierig sein, Probleme zu bewältigen, und sie könnte zusätzliche Unterstützung von den Menschen in ihrer Umgebung benötigen.,

Der Diamant (übliches Verhalten) fällt in den gelben Quadranten (Analysator). Daher ist das Verhalten dieser Person aufgabenorientiert und sie neigen dazu, introvertierter zu sein.

Interessengebiete

Der Birkman Basics Report bewertet Sie auch anhand Ihrer Interessen. Highscores zeigen Dinge, die Sie genießen und niedrige Werte umgekehrt. Ihre Interessen können sich in tatsächliche Fähigkeiten übersetzen oder sie können nur Dinge darstellen, die Sie motivieren (und Sie wiederum zu einem produktiveren Mitarbeiter machen). Wenn Sie beispielsweise 75% in literarischen Interessen erzielen, lesen und schreiben Sie wahrscheinlich gerne.,

Jobfamilien und Jobtitel

In diesem Abschnitt werden Ihre Ergebnisse mit Mitarbeitern verglichen, die in 22 Jobfamilien arbeiten. Der Bericht schlägt dann die Jobfamilien vor, für die Sie am besten geeignet sind, und auch bestimmte Berufsbezeichnungen. Wenn Sie beispielsweise für einen Bau-und Extraktionsberuf geeignet sind, können Sie eine Karriere als Elektriker genießen.

Dieser Abschnitt eignet sich eher für Personen, die den Test machen, um potenzielle Karrieren zu erkunden, als für Arbeitgeber während ihres Einstellungsprozesses.,

Letzte Gedanken

Wir alle möchten uns mit unseren Jobs beschäftigt und zufrieden fühlen und der Birkman-Test soll sicherstellen, dass Sie die perfekte Passform für Ihre Persönlichkeit finden.

Bereiten Sie sich angemessen vor, aber versuchen Sie sich nicht zu viele Sorgen zu machen oder Dinge zu überdenken. Denken Sie daran, es gibt keine „falsche“ Art von Persönlichkeit. Letztendlich geht es beim Birkman Method Personality Test darum, Ihre Stärken zu identifizieren und Ihr verborgenes Potenzial auszuschöpfen.

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